Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest – Möglich machen, was möglich ist
Das Gesundheitszentrum in Bad Waldliesborn mit der Klinik Eichholz, der Walibo Therme und dem Therapiezentrum ist im Juli 2017 erstmalig mit dem Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ von der Fachjury der Wirtschaftsförderung Kreis Soest ausgezeichnet worden (weitere Infos finden Sie hier).
„Unser Unternehmen bietet Mitarbeitern seit vielen Jahren immer wieder individuelle Lösungen und Hilfestellungen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Diese haben dazu geführt, dass wir jetzt auch offiziell als Familienfreundliches Unternehmen gelten.“
Viele Vorteile für Mitarbeiter
Zum Beispiel gibt es bei uns schon seit langer Zeit eine Betriebsvereinbarung für flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten, die die Basis für viele Arbeits- und Teilzeitregelungen bildet. Bei besonderen familiäre Situation können wir individuell reagieren , auch wenn es kurzfristig zu Notsituationen kommt.
Darüber hinaus erfolgt bei uns eine frühzeitige Urlaubsjahresplanung mit weitgehender Berücksichtigung der Ferienzeiten und der berufstätigen Partner. Außerdem stellen wir unsere Mitarbeiter bei besonderen familiären Ereignissen über anlassbezogene Sonderurlaubstage von der Arbeit frei.
Auch während oder nach der Elternzeit haben Mütter und Väter die Möglichkeit bei uns in Teilzeit oder auf Minijob-Basis tätig zu sein und können so ihre Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem aktuellen Stand halten. Natürlich gibt es auch Mütter und Väter, die sich voll und ganz auf die Erziehung des Kindes konzentrieren möchten. In diesem Zusammenhang erstellen wir derzeit ein Konzept, um den Kontakt auch während der Elternzeit mit unseren Mitarbeitern zu halten und sie dabei über alle wichtigen Neuigkeiten, Veränderungen, Fortbildungsangebote oder Betriebsveranstaltungen zu informieren.
Über unseren hausinternen Sozialdienst und das Psychologenteam in der Klinik Eichholz haben Mitarbeiter bei Bedarf die Möglichkeit ein umfassendes Beratungsangebot und vertrauliche Ansprechpartner in besonderen Fragestellungen zu erhalten, wie z.B. zu den Themen Pflege von Angehörigen, Schwerbehinderung, Teilhabemöglichkeiten sowie Unterstützung in persönlichen oder familiären Krisensituationen. In besonders kritischen Lebenssituationen haben unsere Mitarbeiter so die Möglichkeit, auf schnellem und unkompliziertem Weg, Kontaktdaten von weiteren Ansprechpartnern zu erhalten, die Hilfestellungen geben können.
Darüber hinaus zeichnet uns ein umfangreiches Angebot an vielfältigen Vergünstigungen als Familienfreundliches Unternehmen aus. So gibt es gegen Vorlage des Mitarbeiterausweises die Möglichkeit Vorteilspreise zu nutzen, wie zum Beispiel in der Walibo Therme (Bad und Sauna), den Cafés und der Mitarbeiterkantine, als auch bei Arzneimitteleinkäufen oder beim internen Betriebssport (MTT-Nutzung „Fitness-Studio“) und Gesundheitskursen.
„Wir sind stolz, dass wir mit unseren langjährigen Ideen und Maßnahmen jetzt offiziell als Familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet wurden. Selbstverständlich sind das nur die ersten Schritte. Wir möchten uns weiterentwickeln und haben bereits einige weitere Ideen, um Familienfreundlichkeit im Gesundheitszentrum in Bad Waldliesborn weiter auf und auszubauen.“
Zugunsten des Leseflusses, wurde auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet und ausschließlich der maskuline Begriff verwendet. Dieser gilt grundsätzlich für beide Geschlechter.
